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用好作风擦亮干部“名片”

浏览数:  发表时间:2019-10-03  

  作风建设永远在路上。干部作风连接着百姓,有什么样的作风,百姓就会对干部、对党和政府有什么样的认识和态度。好作风能凝聚共识,带来正能量,不良作风如同慢性毒药,会一点点侵蚀干部的为民思想,破坏政府形象,甚至腐蚀党的执政基础。

  不良作风具有顽固性和反复性,抓一抓就好转,松一松就反弹。改作风一阵风,也是一些地方和单位易发的顽疾。因此,改作风必须坚持以踏石有印、抓铁有痕的态度,以“常长”二字抓作风,一抓到底,决不懈怠。因此,要不断强化干部日常考核,注重对干部在关键时刻、重大考验中表现情况的跟踪了解,不仅做到了对干部作风监督的日常化,更做到了作风与岗位职责相结合,作风建设和工作推进相辅相成。

  用好作风才能擦亮干部“名片”。以作风建设为切入点,不仅能起到奖优罚劣、奖勤罚懒”的工作导向,更能从根本上加强干部思想教育,提振干部精神状态,激发干事创业热情,营造崇尚实干的工作氛围,融洽干群关系,以良好的工作作风和积极向上的工作状态擦亮干部“名牌”,筑牢宗旨意识,不仅能够在干部的思想深处初衷“为民服务”这个本职,更能强化执政为民这个责任,那些所谓的“门难进、脸难看、事难办”,新疆能使用yy语音吗。进门办事要找关系、走后门的问题自然会不攻而破。

  好的作风应该融入每一名干部的血脉之中。这一方面需要加大对干部作风的监督和检查力度,通过明察暗访、日常监督等各种手段对不良风气大胆曝光、公开通报,对违反纪律者,严肃问责,对作风优良、办事认真、真心为民的干部要进行奖励和宣传,为干部队伍的作风建设增添正能量;另一方面,还要建立科学完备的考核体系,将干部作风建设的考核与奖惩、提拔等工作相结合,让干部明白,好作风是开展工作的基础,只有作风好才能有真正的工作成绩和提高。


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